wrapper

Служба занятости населения всегда готова оказать всестороннюю помощь работодателям, стать проводником между готовым трудиться населением и предприятиями.

Человеку очень трудно жить без работы. И не только потому, что она дает средства к существованию. Именно трудовая деятельность дарит возможность ощутить свою значимость и нужность обществу. И какой же трагедией оборачивается порой внезапная потеря рабочего места или долгий поиск нового дела по душе.

Что такое интерактивный портал службы занятости населения Новосибирской области и в чем заключаются преимущества в принятии на работу подростков и людей, имеющих инвалидность – рассказали представители кадровых служб организаций на встрече «Клуба работодателей». Заседание прошло в отделе занятости населения Дзержинского района.

Как наиболее продуктивно сотрудничать со специалистами по трудоустройству и найти преимущества в принятии на работу подростков и людей, имеющих инвалидность – эти и другие вопросы обсуждали представители кадровых служб организаций на встрече «Клуба работодателей», которая прошла в отделе занятости населения Дзержинского района.

С 1 октября 2016 года вступило в силу постановление Правительства Новосибирской области №291-п, определяющее новый порядок квотирования рабочих мест для ищущих работу детей в возрасте от 14 до 18 лет.

Постановлением Правительства Новосибирской области от 15.12.2014 № 499-п утверждён Порядок предоставления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в государственные казённые учреждения Новосибирской области центры занятости населения.

Центр занятости населения Новосибирска напоминает о запрете распространения информации о вакансиях, содержащей сведения дискриминационного характера.

Обсуждению проекта Постановления Правительства РФ «О предоставлении и распределении в 2016 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации», была посвящена встреча представителей городского центра занятости населения с работодателями Ленинского района.

Отношения между Центром занятости населения города Новосибирска и работодателями регламентируются ст.?25 Закона РФ «О занятости населения в РФ», в соответствии с которой работодатели содействуют проведению государственной политики занятости населения.

Приоритеты рекрутеров изменились, так считают в исследовательском центре портала Superjob. Дело в том, что пять лет назад соискателей чаще расспрашивали о причинах увольнения, сегодня – о целях в жизни, опыте работы и зарплатных ожиданиях.

Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob выяснил, что, несмотря на законодательный запрет отказывать соискателю в работе по критерию возраста, российские работодатели обязательно принимают это фактор во внимание при подборе персонала. По их мнению, возраст тесно связан с другими значащими параметрами – опытом работы, наличием определенных навыков и умений, личностными качествами.

Разыскивается директор филиала

Чаще других остаются безработными

Россияне опасаются увольнений

Численность трудоспособного населения снижается

Группа депутатов от фракции ЛДПР внесла в Госдуму законопроект, предлагающий ввести в России минимально допустимый почасовой уровень оплаты труда, установив его с 1 января 2015 г. в размере 100 руб. в час.

Торговлю ограничили в приеме иностранных сотрудников

Работодатели не разделяют амбиции вчерашних выпускников

Об издании

16+

Сетевое издание Эпиграф.инфо
Зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций
Свидетельство о регистрации ЭЛ № ФС 77 - 70647 от 03.08.2017 г.

Адрес

Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью "МЕТРОПОЛИС-НСК"
Адрес учредителя 630091, Новосибирская обл., г. Новосибирск, ул. Державина, д. 28, оф. 604
Адрес редакции 630091, Новосибирская обл., г. Новосибирск, ул. Державина, д. 28, оф. 604
Главный редактор Степанова Ольга Ивановна
Телефон редакции: (383) 210-51-50, 211-96-00,
e-mail: inform@epig.ru

Правовая информация

Распространяется бесплатно. Редакция не несет ответственности за достоверность информации, содержащейся в рекламных объявлениях. Редакция не предоставляет справочной информации.