wrapper

Человеку очень трудно жить без работы. И не только потому, что она дает средства к существованию. Именно трудовая деятельность дарит возможность ощутить свою значимость и нужность обществу. И какой же трагедией оборачивается порой внезапная потеря рабочего места или долгий поиск нового дела по душе.

Что такое интерактивный портал службы занятости населения Новосибирской области и в чем заключаются преимущества в принятии на работу подростков и людей, имеющих инвалидность – рассказали представители кадровых служб организаций на встрече «Клуба работодателей». Заседание прошло в отделе занятости населения Дзержинского района.

Как наиболее продуктивно сотрудничать со специалистами по трудоустройству и найти преимущества в принятии на работу подростков и людей, имеющих инвалидность – эти и другие вопросы обсуждали представители кадровых служб организаций на встрече «Клуба работодателей», которая прошла в отделе занятости населения Дзержинского района.

С 1 октября 2016 года вступило в силу постановление Правительства Новосибирской области №291-п, определяющее новый порядок квотирования рабочих мест для ищущих работу детей в возрасте от 14 до 18 лет.

Постановлением Правительства Новосибирской области от 15.12.2014 № 499-п утверждён Порядок предоставления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в государственные казённые учреждения Новосибирской области центры занятости населения.

Центр занятости населения Новосибирска напоминает о запрете распространения информации о вакансиях, содержащей сведения дискриминационного характера.

Обсуждению проекта Постановления Правительства РФ «О предоставлении и распределении в 2016 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации», была посвящена встреча представителей городского центра занятости населения с работодателями Ленинского района.

Отношения между Центром занятости населения города Новосибирска и работодателями регламентируются ст.?25 Закона РФ «О занятости населения в РФ», в соответствии с которой работодатели содействуют проведению государственной политики занятости населения.

Приоритеты рекрутеров изменились, так считают в исследовательском центре портала Superjob. Дело в том, что пять лет назад соискателей чаще расспрашивали о причинах увольнения, сегодня – о целях в жизни, опыте работы и зарплатных ожиданиях.

Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob выяснил, что, несмотря на законодательный запрет отказывать соискателю в работе по критерию возраста, российские работодатели обязательно принимают это фактор во внимание при подборе персонала. По их мнению, возраст тесно связан с другими значащими параметрами – опытом работы, наличием определенных навыков и умений, личностными качествами.

Разыскивается директор филиала

Чаще других остаются безработными

Россияне опасаются увольнений

Численность трудоспособного населения снижается

Группа депутатов от фракции ЛДПР внесла в Госдуму законопроект, предлагающий ввести в России минимально допустимый почасовой уровень оплаты труда, установив его с 1 января 2015 г. в размере 100 руб. в час.

Торговлю ограничили в приеме иностранных сотрудников

Работодатели не разделяют амбиции вчерашних выпускников