Самый короткий рабочий месяц в году – январь, поскольку в нём много праздничных дней. В 2025-м первая трудовая неделя будет короткой, она начнётся в четверг 9 января. После этого опять наступят выходные 11 и 12 января (суббота и воскресенье). Изменится ли заработная плата в январе, рассказал руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин.
В общей сложности в январе 2025 года 11 выходных дней. По словам юриста, продолжительный отдых не должен сказаться на заработной плате работников, которым установлен оклад. По Трудовому кодексу наличие в месяце нерабочих праздничных дней не влияет на окладную часть зарплаты.
Соответственно, «окладники» в деньгах не потеряют.
И скорее всего всем «окладникам» покажется непривычным размер заработной платы за первую половину января («аванс»). Дело в том, что работодатель платит работникам заработную плату дважды в месяц: «аванс» за первую половину месяца и окончательный расчет по окончании месяца.
При этом зарплата платится пропорционально отработанному времени. Следовательно, за январь в «аванс» будут входить всего несколько рабочих дней (так как в первой половине января много праздников и выходных), поэтому и сам размер аванса получится небольшим. Но зато заработная плата за вторую часть месяца будет существенно выше обычной, и в итоге общий размер оклада за январь останется тем же.
Если работнику установлены часовая тарифная ставка или сдельная оплата труда, изменения в заработной плате могут быть. Всё зависит от того, сколько часов в сумме в месяц отработает работник или какой объем работы выполнит.
Но таким работникам работодатель должен выплатить дополнительное вознаграждение, если в период с 1 по 8 января они не будут работать. Размер такого вознаграждения должен быть определен локальным нормативном актом организации.
«Если же работник будет привлечен в работе в нерабочие праздничные дни, такая работа должна быть оплачена в двойном размере», – отмечают в SuperJob.
Ранее Эпиграф.инфо рассказывал, как будем работать и отдыхать в 2025 году.
Фото: epigraph.info
