Случаи мошенничества на рынке труда — не редкость. Злоумышленники «разводят» граждан на деньги часто пользуясь открытыми данными в резюме соискателей, размещенными на онлайн-платформах по поиску работы. Эксперты сервиса hh.ru опубликовали чек-лист, который поможет отличить мошенников от настоящих работодателей.
ПЯТЬ ПРИЗНАКОВ РАБОТОДАТЕЛЯ-МОШЕННИКА
1. Настоящий работодатель не будет просить деньги
Вымогать деньги могут по-разному: потребовать предоплату за оборудование, плату за профобучение и сертификацию, регистрационную пошлину, депозит, доступ к рабочим материалам.
Иногда мошенники предлагают платное обучение с гарантированным трудоустройством, обещая добавить резюме в несуществующую эксклюзивную базу соискателей или просят оплатить доступ к базе реальных вакансий. Об одном из таких случаев Эпиграф.инфо рассказывал в публикации, посвященной обучению профессии «менеджер Wildberries».
Также распространены «вакансии» на букмекерских сайтах-однодневках или онлайн-казино. «Нет, нет и ещё раз нет. Ни один из перечисленных вариантов не поможет вам найти реальную работу», — говорят кадровики.
2. Использование системы-гаранта, через которую обещают переводить зарплату
Это может быть фальшивый или фишинговый сайт, который считает данные банковской карты, чтобы потом украсть с неё деньги. Специалисты рекомендуют найти отзывы о системе-гаранте, а ещё лучше — потребовать перевод напрямую на карту или электронный кошелёк.
В любом случае, если работодатель запросил полные данные вашей карты (включая код CVC) или коды безопасности от банка из СМС, это мошенник. Как правило, все вопросы с формой выплаты зарплаты решаются в первый трудовой день при оформлении на работу, а не на этапе собеседования.
3. Высокая зарплата за простую работу
При этом полный функционал вакансии не описан или описан размыто, также рекрутера не интересуют ваши навыки и компетенции. Об одном из таких случаев рассказала читательница Эпиграф.инфо.
Женщина искала подработку и в Тelegram нашла чат, в котором ей предложили простую механическую работу по расшифровке видео в текст. Платили очень хорошо, оплата превышала средние предложения по рынку в четыре раза. При этом работодатель путался в технических терминах и был некомпетентен, например, считал знаки не в количестве, а страницами (копирайтеры поймут, о чем речь).
Тем не менее претендент взялась за работу и выполнила её. После этого «работодатель» попросил дать ему все данные карты, в том числе код CVC. Сразу стало понятно, что это мошенники, для денежного перевода стороннему лицу эта информация не нужна.
«Работодатели умеют считать деньги, никто не будет переплачивать», — напоминают о простой истине эксперты hh.ru.
4. Сбор персональных данных
Эксперты советуют не ставить подпись на незаполненных листах и не отдавать паспорт в чужие руки. Иначе можно столкнуться с тем, что злоумышленники возьмут микрозайм на имя соискателя.
Также, личные данные могут попасть в любую базу данных, которую потом будут использовать, в лучшем случае, для рекламного обзвона, в худшем — передадут банковским аферистам. Данные собираются при оформлении договора с сотрудником, раньше они не нужны.
5. Незаконная деятельность или посредничество в ней
Иногда под видом обычной вакансии мошенники предлагают работу, за которую грозит уголовное наказание. Например, за вакансией оператора по приёму платежей может скрываться отмывание денег, а курьер должен точно знать, что он будет доставлять.
Ранее Эпиграф.инфо рассказывал, что, по данным международной Организации экономического сотрудничества, использование искусственного интеллекта в профессиональной деятельности человека может привести к массовой безработице и снижению уровня зарплат.
Фото: freepik
