Эта рабочая неделя станет короткой для большинства россиян. Кому положен сокращённый день накануне 12 июня, пояснил юрист hh.ru Александр Кузнецов.
По словам эксперта, сокращение предпраздничного рабочего дня – норма, действующая для всех. Исключение составляют сотрудники непрерывных производств и экстренных служб, например, медперсонал или рабочие на предприятиях.
Если обычный офисный сотрудник может уйти перед праздником домой на один час раньше, то дежурная смена должна отработать полностью, ведь остановить процесс нельзя. Сокращение рабочего времени обозначено в статье 95 Трудового кодекса России.
«Важно, чтобы короткий день приходился непосредственно на дату перед нерабочим праздником», – отметил специалист.
Он подчеркнул, что правила распространяются и на удалённых сотрудников: для них продолжительность рабочего дня накануне праздника тоже уменьшается на один час в соответствии с законом.
«Зарплата тех, кто работает на окладе или по дневной тарифной ставке, в этом случае не уменьшится. По итогам месяца они получат деньги в полном объёме. Когда установлена почасовая оплата труда, то зарплата будет рассчитана исходя из фактически отработанных часов. Сдельщикам заплатят по объемам фактически произведенной продукции», – сообщил юрист.
Если же человек, получающий оклад, в предпраздничный день трудился полный рабочий день, то дополнительный час сверх положенного должен оплачиваться по правилам о сверхурочной работе – не менее чем в полуторном размере.
Ранее Эпиграф.инфо рассказывал, что изменит новый закон о сверхурочной работе.
Фото: piqsels.com
