ООО «Трансфер-плюс» занимается грузоперевозками, поэтому компании на постоянную работу вахтовым методом требовались водители автомобилей различных категорий, механик и машинист автомобильного крана. Работодатель готов был предложить соискателям работу в Ханты-Мансийском автономном округе и конкурентную заработную плату.
Благодаря активной рекламной кампании 38 соискателей заинтересовались данным предложением, из них 18 человек впервые обратились в службу занятости. Специалисты отдела занятости населения Советского района и представитель работодателя, в лице Юлии Васильевны Чирковой, работали с каждым пришедшим на собеседование гражданином индивидуально, подбирая те вакансии, которые бы максимально подходили желающему трудоустроиться. Кроме этого, всем пришедшим на собеседование была оказана помощь в составлении резюме, которое в реальном времени направлялось работодателю с целью дальнейшего трудоустройства.
По итогам Skype-собеседования 5 кандидатов на вакансии были одобрены представителем работодателя, а их документы отправлены в отдел кадров для дальнейшего рассмотрения.
Исходя из положительных результатов, специалисты отдела занятости населения Советского района предполагают в дальнейшем внедрять и развивать такой метод работы в связи с большой востребованностью как среди граждан ищущих работу, так и среди
работодателей, нуждающихся в пополнении своих кадровых резервов. Подводя итог прошедшего мероприятия, следует отметить, что партнёрские отношения между службой занятости населения и работодателями являются одним из важных инструментов эффективности регулирования ситуации на рынке труда.
Татьяна Баландина, ведущий инспектор отдела занятости населения Советского района
т. 330-18-97
