Крупные отечественные компании до конца сентября планируют сократить 51,6 тыс человек. Об этом сообщают Известия со ссылкой на Росстат.
Речь идет об увольнениях из-за сокращений штата или ликвидации крупных компаний, без учета нанятых по срочному трудовому договору, сотрудников, уходящих на пенсию, и данных ИП. Традиционно самые большие сокращения (12,6 тыс человек) пройдут в обрабатывающем производстве. По словам профессора кафедры управления персоналом финансового университета при правительстве Александра Сафонова, это связано с наиболее активным и частым внедрением новых технологий в этой сфере.
«Очень сильный фактор сейчас — падение реальных доходов населения. Соответственно, снижается потребление, нужно производить меньше товаров и услуг — бизнес может оптимизировать издержки, сократив персонал. Поэтому под ударом и те, кто работает в сфере обслуживания, строительства», — рассказал эксперт Известиям.
Тем не менее пугаться не стоит. Внушительное число в почти 52 тысячи человек едва ли можно назвать массовыми увольнениями, это менее 0,1% всех официально трудоустроенных (75,6 млн человек). Кроме того, в том же II квартале 2016-2018 годов планировались большие сокращения: 78,5 тыс., 58,2 тыс. и 57,1 тыс. сотрудников соответственно.
Конечно, реальные сокращения больше заявленных Росстатом. Компаниям невыгодно сокращать сотрудников и выплачивать им при выходе двойной и тройной оклад, лучше попросить написать заявления «по собственному» и выдать лишь одну зарплату.
Получается, что несмотря на падение реальных доходов населения (а это снижение потребления, снижение производства и следующие оптимизации затрат) объемы увольнений в крупных компаниях падают. Очевидно, что сокращение трудоспособного населения все еще перевешивает.
Фото: sostav.ua
