Работодатели могут подать заявки на получение субсидии за трудоустройство молодёжи до 19 мая включительно.
Чтобы претендовать на получение субсидии, работодателю необходимо:
- Подать заявку о приеме на работу молодых специалистов на портале «Работа в России» с приложением перечня свободных рабочих мест и вакантных должностей;
- Трудоустроить выбранного кандидата на условиях полного рабочего дня и с зарплатой не ниже МРОТ;
- Направить заявление на субсидию в Фонд социального страхования. Сделать это можно дистанционно — через систему «Соцстрах».
На господдержку могут рассчитывать юридические лица, индивидуальные предприниматели и некоммерческие организации, принявшие в штат сотрудников в возрасте до 30 лет следующих категорий:
- Соискатели без среднего профессионального или высшего образования и не обучающиеся на момент трудоустройства;
- Выпускники, которые по истечении 4 и более месяцев после завершения обучения не нашли работу;
- Граждане, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;
- Дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей;
- Родители несовершеннолетних детей;
- Соискатели, состоящие на учете в комиссии по делам несовершеннолетних;
- Военнослужащие, которые с даты окончания военной службы по призыву, не нашли работу в течение 4 месяцев и более;
- Граждане с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья.
Субсидия выплачивается Фондом социального страхования РФ. Она частично компенсирует затраты работодателя на выплату заработной платы новым сотрудникам.
Размер субсидии равен трем минимальным размерам оплаты труда, увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных граждан. Первый платеж работодатель получает через месяц после трудоустройства, второй – через три месяца, третий – через шесть месяцев.
Результат предоставления субсидии
Обеспечение работодателем 100% занятости от численности трудоустроенных молодых людей в возрасте до 30 лет по истечении 1-го, 3-го и 6-го месяцев работы.
Условия получения субсидии для работодателей размещены на сайте новосибирского Центра занятости в разделе «Работодателям».
Подробную информацию можно получить в районном отделе занятости населения или по телефону горячей линии ФСС: 8-800-302-75-49.
По материалам пресс-службы г. Новосибирска
