Министерство труда готовит поправки в Трудовой кодекс.
Одним из изменений станет внесение новой нормы увольнения. Работодателям разрешат увольнять сотрудников «в связи с утратой доверия». О включении в Трудовой кодекс такой формулировки правительство попросили представители отчественного бизнеса.
Чиновники уверены, что новый пункт может повысить уровень дисциплины на рабочих местах. «Понимая, что существует возможность быть уволенным по утрате доверия, а также с занесением в трудовую книгу соответствующей записи, работники могут более серьезно подойти к оценке возможных рисков и последствий в случае недобросовестных действий с их стороны», – цитирует пресс-центр министерства труда электронная газета «Век».
При этом специалисты отмечают, что есть риск неоправданного использования новой статьи увольнения. Например, когда сотрудников будут увольнять с формулировкой «в связи с утратой доверия» по другим причинам – для того чтобы не платить налоги или компенсацию за уход сотрудника.
